泉州到湘潭货运公司/一站直达（首发物流） 福州物流专线181-4406-8596 人不是为了才做物流，而是为一切需要帮助的人构建平台，因为这是赐予给人的使命 188-6010-9972郑先生（周边均可上门提货），长期合作价格优惠！ 24小时电话：0591-85291190、手机：188-6010-9957 ，联系人：王先生 运输：公路汽运、陆路运输。 运输车型：高护栏、平板车、敞车、特种车（运输大型机械设备） P >中新网上海5月29日电（孙国根陈静）的院长如何选拔？的公益性如何维护如何建立现代管理制度如何优化资源配置和提升服务能力......？？？P >随着医改的不断深化，涉及深层次的体制机制改革和实践创新话题愈来愈来引起关注，“的人事分配与职业化管理”更是为各界聚焦。记者29日获悉，刚刚结束的第十二届管理高级论坛上，700多名来自新加坡等国家和地区及各地的管理专家、卫生行政官员就上述话题展开了热烈研讨。公开招聘院长，实行任期制和年薪制，建立院长职业化运行机制成为诸多专家的呼声。P >今年，中组部与国家卫生计生委联合颁布《领导人员管理暂行办法》，对领导人员的选育、管用各环节作出明确规定，规范了领导班子成员（院长）的任职条件和资格，聘任管理、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、退出等机制同时，干部不再套用政领导管理模式，强调管理具有公益性、服务性、专业性和技术性的特点。这意味着，建立高素质的管理人员队伍，管理职业化的导向已十分清晰。P >据了解，目前，在，“医而优则仕”是选聘院长的主要方式，经社会公开招聘进入管理岗位的少之又少。在院长中，有医学专业背景的占74%，有管理学专业背景的仅占比18%。因此，各级院长中，不仅少有专门学习过管理专业者，经过管理知识专门学习和培训者亦很少。他们多缺乏经营管理的专门知识缺乏协调人际关系的能力和知识缺乏行政、财务、生产、信息管理知识缺乏金融、、法律、资本经营等方面的知识能力。此外，重业务、轻管理的传统理念在管理者心中根深蒂固：的中心工作是医教研，管理工作 P >编辑：田阿萌设计：刘敏P >资料来源：人民网、新华网、央视网等 （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
